COMPAÑEROS, CON EL SUELDO DEL MES DE MARZO, TENEMOS EL SIGUIENTE AUMENTO SALARIAL
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Nombre: Escala_2014.pdf |
Escala salarial docente vigente en
la provincia de Tucumán
EL NUEVO VALOR DEL INDICE ES DE $14,668508
Atención compañeros:
Éste es el SUELDO QUE DEBE COBRAR COMO MÍNIMO "TODO DOCENTE PRIVADO" TRABAJE EN UN COLEGIO SUBVENCIONADO O EN UNO SIN APORTE DEL ESTADO.
Tengamos MUY CLARO este concepto, ES NUESTRO DERECHO.
NO PERMITAS QUE TE PAGUEN MENOS !!!.
Si estás en esta situación o conoces algún compañero que la sufre te invitamos a que te acerques al SADOP, para que juntos resolvamos esta INJUSTICIA.
DECRETO Nº 625/3 ME 20/03/2014
SINTESIS DEL DECRETO QUE ESTABLECE EL AUMENTO SALARIAL A PARTIR DE MARZO DE 2014
ART. 1.-A PARTIR DEL 1 DE MARZO: BÁSICO $ 2.655 PARA EL CARGO TESTIGO DE MAESTRO DE GRADO 181 PUNTOS. VALOR DEL PUNTO: $ 14,668508
Para calcular tu básico multiplica la cantidad de puntos de tu cargo por $ 14,668508
ART. 2.- A PARTIR DEL 1 DE AGOSTO: BÁSICO $2925 PARA EL CARGO TESTIGO DE MAESTRO DE GRADO 181 PUNTOS. VALOR DEL PUNTO: $ 16,160221
Para calcular tu básico multiplica la cantidad de puntos de tu cargo por $ 16,160221
ART.3.- A PARTIR DEL 1 DE MARZO SE ABONAN $ 616 CON CRITERIO FONID (COMO EL INCENTIVO DOCENTE HASTA EN DOS CARGOS O EQUIVALENTE EN HORAS CÁTEDRAS)
Esto reemplaza a los $ 448
ART.4.-A PARTIR DEL 1 DE MARZO UN ADICIONAL NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE POR AGENTE QUE GARANTICE EN EL MEJOR DE LOS CARGOS UN HABER MÍNIMO DE $ 5400 PARA EL MAESTRO DE GRADO DE 181 PUNTOS, 15 HORAS CATEDRA NIVEL SECUNDARIO Y 12 NIVEL TERCIARIO.
Este adicional que seguramente será percibido por aquellos que por primera vez trabajen como docentes, será liquidado en forma proporcional a la cantidad de puntos del mejor cargo, cuando no alcancen los establecidos para los cargos testigos antes mencionados.
ART.5.- A PARTIR DEL 1 DE AGOSTO UN ADICIONAL NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE POR AGENTE QUE GARANTICE EN EL MEJOR DE LOS CARGOS UN HABER MÍNIMO DE $ 6000 PARA EL MAESTRO DE GRADO DE 181 PUNTOS, 15 HORAS CATEDRA NIVEL SECUNDARIO Y 12 NIVEL TERCIARIO.
Este adicional que seguramente será percibido por aquellos que por primera vez trabajen como docentes, será liquidado en forma proporcional a la cantidad de puntos del mejor cargo, cuando no alcancen los establecidos para los cargos testigos antes mencionados.
ART.6.-EL INCENTIVO DOCENTE SERA CANCELADO CUANDO EL GOBIERNO NACIONAL ENVÍE LOS FONDOS Y EN EL MONTO FIJADO POR EL MISMO.
ART.7.- IGUAL BENEFICIO PARA LOS DOCENTES ADSCRIPTOS AL MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y A LOS QUE SE DESEMPEÑAN EN DOCENCIA PASIVA.
ART.8.- SE INTEGRARÁN LOS APORTES NECESARIOS PARA QUE SE ABONE ESTE AUMENTO EN LOS COLEGIOS PRIVADOS SUBVENCIONADOS.
ART. 9, 10 Y 11 DE FORMA.
ESCALAFON DOCENTE:
Es la antigüedad total en la docencia que tiene el trabajador, a la cual se le corresponde un porcentaje que se calculará sobre el básico.
ZONA:
Es el lugar en donde desempeña su tarea el docente, que varía según su lejanía con la capital tucumana. También este porcentaje se calcula sobre el básico.
DESCUENTOS DE LEY
Los descuentos de ley se hacen sólo sobre los haberes remunerativos, éstos son: Básico, Estado Docente, Zona, Función Jerárquica, Jerarquización.
